Про возрастную дискриминацию: прочему не хотят брать на работу бухгалтера в возрасте?

Сегодня хотим обсудить возрастную дискриминацию. Замечали, что ваши новые коллеги становятся все моложе? А бухгалтеров в возрасте при собеседовании часто рассматривают как «устаревших», «не готовых к новым технологиям», «не гибких». Неужели компании выгоднее взять молодого специалиста, чем опытного буха?