Горэлектротранс получил статус «Образец федерального уровня» за внедрение бережливых технологий

Бережливое производство внедряется на предприятии с 2016 года. Разработана и действует программа «Развитие производственной системы СПб ГУП «Горэлектротранс». СПб ГУП «Горэлектротранс» получил статус «Образец федерального уровня» за внедрение бережливых технологий на предприятии Сегодня состоялось награждение сертификатами соответствия исполнительных органов государственной власти и подведомственных организаций, которые подтвердили статус «Образец федерального уровня» по внедрению бережливых технологий программы «Эффективный регион». В числе лучших − СПб ГУП «Горэлектротранс». Церемония награждения прошла в рамках круглого стола по обмену опытом успешно реализованных проектов, организованного комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга совместно с СПб ГУП «Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр» и ГК «Росатом». Как сообщает пресс-служба комитета по транпорту, на предприятии провели проверку качества образца федерального уровня, лучшей практики внедрения бережливых технологий в рамках программы «Эффективный регион». Проверяли на соответствие качества по пяти направлениям: «Управление проектами улучшений», «Вовлечение, обучение, мотивация персонала», «Готовность к тиражированию», а также «Исполнитель в сквозном потоке» и «Заказчик в сквозном потоке». Каждое из этих направлений оценивалось по 30 позициям с помощью чек-листов. Бережливое производство внедряется на предприятии с 2016 года. Разработана и действует программа «Развитие производственной системы СПб ГУП «Горэлектротранс». В рамках этой программы за последние 8 лет за счёт реализации проектов улучшений деятельности, ГЭТ удалось сэкономить более 350 млн рублей. В среднем четверо из ста работников ежегодно подают свои предложения по улучшениям, многие из которых уже реализованы. Кроме того, за последние годы производительность труда на предприятии повысилась как минимум на 2 %. С целью распространения философии бережливого производства для сотрудников ГЭТ проводят обучающие семинары, организуют поездки для обмена опытом с другими организациями. На сегодняшний день принципам передовой производственной философии в Горэлектротрансе обучены уже более 9 тысяч сотрудников.