Как решить проблему кадрового голода через выстраивание HR-бренда?

Да, я один из этих неприятных людей, скорые считают, что кризисные времена – это время для возможности вырасти. Прежде, чем закатить глаза в горестном выражении лица, посмотрите на количество компаний, которые значительно выросли с начала пандемии или СВО. Кризис – это момент перестройки. Скорость преобразований увеличивается, а костыли, на которых процессы в компании как-то работали, […]