При формировании программы основной акцент сделан на привлечение внутренней отраслевой экспертизы. Работники предприятий и специалисты ОСК принимали активное участие в разработке учебных материалов и практических кейсов. К обучению мастеров будут привлечены как специалисты корпорации, так и внешние эксперты.
Программа «Школа мастеров» направлена на практическую отработку навыков управления процессами и людьми с учётом специфики деятельности, освоение новых инструментов. Важным аспектом программы станет обучение формированию успешно взаимодействующих команд, а также развитие профессиональных знаний.
Образовательная программа включает в себя такие дисциплины как «Планирование производственной деятельности», «Обеспечение качества выпускаемой продукции», «Производственная система», «Управление персоналом» и другие.
Программа реализуется в смешанном очно-дистанционном формате, включающем лекции с преподавателями, индивидуальную подготовку, работу в малых группах и обмен опытом по актуальным темам. Дистанционный формат программы реализуется на цифровой обучающей платформе.
По итогам реализации пилотного проекта программа будет масштабирована на все общества Группы ОСК. Следующим этапом станет программа для начальников цехов, которая будет скорректирована с учётом специфики их работы.
«Мы уверены, что модульная программа развития «Школа мастеров» станет важным этапом в развитии функции мастера на предприятиях, получении новых управленческих знаний для ежедневной деятельности, повысит производительность труда коллективов предприятий Группы ОСК», — отметила директор департамента управления персоналом корпорации Юлия Оганезова.