«Тихое увольнение»: новый ли тренд и как с ним быть?
«Тихое увольнение» – это когда раньше работник выкладывался по полной, буквально фонтанируя новыми идеями и постоянно задерживаясь в офисе, а потом вдруг начал выполнять минимум поставленных перед ним задач и перестал проявлять инициативу. О таких сотрудниках сейчас говорят: «Перешли в режим «тихого увольнения». Давайте разбираться, что же это за явление и можно ли как-то его побороть!