Наставничество для медработников: новые правила и сроки отработки с 2026 года

Чиновники Минздрава РФ разработали положение о наставничестве для медработников и список специальностей с периодами отработки под эгидой наставника. Документы проходят общественное обсуждение до 9 и 15 декабря соответственно, а в случае принятия начнут действовать 1 марта 2026 г.

Порядок деятельности наставника

Минимальный стаж трудовой деятельности наставника — 5 лет. Работник может трудиться в этом статусе только добровольно после предоставления письменного согласия. Обязанности прописываются в трудовом договоре либо допсоглашении.

Руководству медучреждения необходимо после согласования с учредителем выполнить утверждение положения о наставничестве с учетом особенностей деятельности и профиля медучреждения. Вопрос вида, величины и условий оплаты за наставничество должен регламентироваться актами об оплате труда медиков и ЛНА медучреждения.

Руководителю медорганизации нужно назначить ответственного за выполнение наставнической деятельности. Последнюю можно осуществлять в дистанционной и очной форме.

Органы власти в области охраны здоровья субъектов РФ должны разместить на собственных сайтах:

●     перечень медучреждений, работающих в рамках территориальной программы государственных гарантий и осуществляющих наставничество;

●     список вакантных мест медработников в этих медучреждениях.

Сколько нужно отрабатывать

Список специальностей, требующих отработки при участии наставника, делится на несколько разделов по уровню профессионального образования — среднее, бакалавриат, специалитет, ординатура.

Применимо к каждой из них прописан общий и уменьшенный период наставничества. Сокращенный срок необходим при выполнение трудовых функций в сельской местности, поселках, городах с численностью менее 50 тыс. человек, а также в новых субъектах РФ.

Например, общий период для специалитета, ординатуры по педиатрии составляет два года/уменьшенный один год, для аналогичных уровней профобразования по лечебному делу 3 и 1,5 года соответственно.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку