Кадровый дефицит в культуре Коми: в регионе остро не хватает творческих специалистов
Республика сталкивается с нехваткой квалифицированных актеров, режиссеров и дирижеров в учреждениях культуры.
В Республике Коми наблюдается кадровый дефицит в сфере культуры, что затрудняет полноценное функционирование ряда учреждений. Несмотря на то, что общий кадровый состав отрасли составляет более 5 000 человек, существует нехватка высококвалифицированных специалистов, в первую очередь, в театральных и муниципальных учреждениях культуры.
Как сообщило Министерство культуры и архивного дела Республики Коми, большинство госучреждений, расположенных в столице региона, обеспечены кадрами в полном объеме. Однако театральные учреждения испытывают серьезные трудности с набором квалифицированных кадров, таких как актеры, режиссеры, звукорежиссеры, концертмейстеры и дирижеры. Это представляет собой большую проблему для дальнейшего развития культурной отрасли, ведь высококвалифицированные специалисты крайне важны для создания качественных и востребованных культурных мероприятий.
Кроме того, муниципальные учреждения культуры также сталкиваются с дефицитом кадров. Здесь требуется усиление штатов хормейстерами, балетмейстерами, культорганизаторами, хореографами, художниками, преподавателями детских школ искусств и библиотекарями. Даже такие важные фигуры, как режиссеры массовых представлений, остаются в дефиците. Потребность в данных специалистах продолжает расти, что вынуждает культурные учреждения искать альтернативные способы решения кадровых проблем.
Министерство культуры Республики Коми активно отслеживает кадровую потребность в регионе. Одним из решений кадровых трудностей стало участие в федеральной программе "Земский работник культуры", которая поможет привлечь специалистов в муниципальные учреждения. Уже сформирован предварительный список муниципальных образований республики, которые будут участвовать в реализации этой программы. Программа предполагает привлечение молодых специалистов в удаленные районы региона, что даст возможность решить кадровые проблемы в сфере культуры и улучшить качество культурных услуг для населения.