Болтовня и флейм • Re: Евровидение и ОИ 2024

Ластовка М.О.:
Welcome!
Почему нет трудового законодательства, очень даже есть! Крупнейшие массовые забастовки в огромных корпорациях тому пример, как впрочем и работа профсоюзов (в отличии от РФ).

Вообще то как раз отсутствие нормального законодательства соблюдаемого обеими сторонами и ведет к забастовкам, т.к. забастовка - это крайняя мера
Т.е. хуже чем в России
1:0 в пользу России

Ластовка М.О.:
Больничные и отпуска тоже есть. Да, не такая халява, как вы привыкли, но тем не менее это всё есть и оплачивается. По уходу за ребенком нет, но на роды 2 недели работодатели дают без вопросов с оплатой, больше уже на усмотрение.

2 недели на роды - это супер конечно.
В России 140 суток Больничный + Отпуск 1,5 года и все это с сохранением рабочего места.
2:0 в пользу России

Ластовка М.О.:
Трудовая книжка - пережиток совка, зачем она? Всё давно в эл.виде

В России она уже электронная лет 5, в США ее вообще нет вроде
Ничья
3:1 в пользу России

Ластовка М.О.:
а в развитых странах ты сам формируешь и инвестируешь в свою будущую пенсию. Либо, если не хочешь в это вникать, то уполномачиваешь удобный для тебя фонд или контору. Социальная пенсия, если ты даже ни дня не работал в США, сейчас USD 800. Да, это 1/5 от средней з.п., но и в РФ не лучшие пропорции.

В России это тоже никто не запрещает делать
Ничья
4:2 в пользу России

Ластовка М.О.:
Из плюсов то, что с работодателем можно договориться, может твой адвокат договориться или сделку заключить, на твое место временно, на время отсутствия взять другого, если тебе надо "слинять" на пару-тройку месяцев. В РФ по-сути такое не возможно (по крайне мере, за свой счёт никто тебе 3 месяца не даст).

Согласно законодательству срок отпуска за свой счет не ограничен, все по согласованию с работодателем. Есть варианты когда даже согласие работодателя не требуется
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
5:2 в пользу России

---