Трудовой договор с дистанционным работником можно оформить в электронном виде, но есть нюансы
Статья 22.1 ТК разрешает при трудоустройстве сотрудников использовать электронный документооборот. Такая форма взаимодействия позволяет обойтись без дублирования договоров на бумаге.