Каждая третья компания в России столкнулась с саботажем на рабочем месте

Более половины россиян (52%) считают усталость и выгорание главными причинами "тихого увольнения" - феномена, когда сотрудник психологически отходит от работы, но формально остается в компании. Эксперты заметили рост числа таких случаев в условиях экономической неопределенности.