Повышение квалификации перестало гарантировать карьерный рост

Бизнес переходит к точечному финансированию образовательных программ вместо системных вложений, а сам факт прохождения курса перестает быть основанием для карьерного роста. При этом, как рассказали опрошенные "РГ" эксперты, в 2025 году до 90% сотрудников прошли хотя бы одно обучение.