Роскачество объяснило, когда можно отстранить сотрудника от работы

Работодатель имеет право отстранять сотрудника от исполнения должностных обязанностей лишь в строго регламентированных законом случаях. Наиболее распространенной ситуацией, согласно заявлению директора департамента организационного развития Роскачества Евгении Ганькиной, является появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.