На заседании Комитета по женскому лидерству обсудили, как привлечь представительниц прекрасного пола в промышленность

29 октября состоялось совместное заседание Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров и исследовательской организации ВЦИОМ на тему «Не женское дело? Женщины в промышленном секторе».

Сегодня в сфере промышленности доля женщин, по разным оценкам, составляет от 30 процентов до 40 процентов. На фоне развития производства и острой необходимости привлечения новых специалистов вопрос о «гендерной унификации» профессий и роли женщин в традиционно мужских специальностях становится особенно актуальным. При этом современные технологии и автоматизация открывают новые возможности для женщин на позициях, которые ранее считались «мужскими».

Модератором заседания выступил Иван Грузинов, эксперт, старший консультант ВЦИОМ–Консалтинг, специалист по коммуникациям в B2B–секторе и разработке коммуникационных стратегий и проектов в сфере корпоративной и социальной ответственности. Он отметил, что образ рабочего сейчас имеет явный маскулинный оттенок. Однако, согласно исследованию, ВЦИОМ, 45 процентов женщин считают для себя подходящей работу в сфере промышленности. Более того, 71 процент россиян готовы поддержать решение знакомой женщины работать в промышленности — а значит, такой карьерный трек не является чем-то немыслимым.

— Двери предприятий в равной степени открыты для всех.  Работа в промышленности может стать для женщин настоящим социальным лифтом, позволяющим построить успешную карьеру. Однако многие не осведомлены об этом, так как информации о существующих профессиональных возможностях в этой области критически недостает. Необходимо активно информировать широкую аудиторию о тех перспективах, которые открываются в промышленном секторе, — поделился эксперт. 

Приглашенные эксперты обсудили, как сегодня меняется образ профессий в промышленности и какие вызовы мешают женщинам успешно строить карьеру в этой отрасли, какие меры нужно предпринять бизнесу и государству для улучшения условий работы для женщин, а также какими должны быть программы поддержки сотрудников для повышения привлекательности рабочих специальностей.

Ассоциация менеджеров — ведущее межотраслевое деловое объединение в России. На сегодня в него входят топ-менеджеры из более чем 200 компаний из разных сфер бизнеса. Организация учреждена в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.