Только денежное взыскание помогло смолянке разрешить конфликт с недобросовестным работодателем
В Смоленской области только пинудительное взыскание помогло смолянке разрешить проблему с работодателем.
Местная жительница обратилась в суд с исковым заявлением для восстановления своих трудовых прав.
Женщина указала, что необходимо признать трудовой договор расторгнутым по инициативе работника и сделать соответствующую запись в трудовую книжку.
Все было исполнено и работодателя предупредили о грозящей административной и уголовной ответственности за нарушение требований. Однако, директор не торопился делать все в срок и за это получил постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч.
Принятые меры подействовали должным образом.
— Работодатель оформил нужные документы, и выплатил уже бывшей сотруднице денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты расчета при увольнении, которая составила порядка 60 тысяч, — сообщили в пресс-службе УФССП России по Смоленской области.