HR-менеджеры в Петербурге назвали топ отговорок для неявки на работу
HR-менеджеры в Петербурге раскрыли топ отговорок, которыми пользуются сотрудники, чтобы не приходить на работу. Чаще всего сотрудники ссылаются на недомогание. Причиной невыхода на рабочее места становится головная боль, заболевание или общее плохое самочувствие. Данную причину слышат порядка 55% работодателей в городе. На втором месте по частоте использования находится отговорка о несработавшем будильнике. Такие сотрудники говорят, […]