ООО «Транснефть – Балтика» повышает корпоративную культуру с помощью новой системы развития

ООО «Транснефть – Балтика» начало внедрять Систему развития «Транснефть» (СРТ) – ОПТИМУМ. Для руководителей всех подразделений предприятия
тематическую лекцию о целях и задачах СРТ провели в г. Санкт-Петербурге вице-президент ПАО «Транснефть» Павел Ревель-Муроз и директор департамента ремонтно-эксплуатационных нужд, транспорта и надзора за строительным контролем ПАО «Транснефть» Александр Ефремов.

Лозунг СРТ ОПТИМУМ - «Меняемся вместе», одна из основных идей состоит в том, что эффективные перемены возможны только при участии каждого работника, который с помощью предложений по улучшению поможет выявить проблемы и найти пути их решения.

Конечным итогом изменений должно стать формирование новой корпоративной культуры, повышение конкурентоспособности компании на рынке труда, а также достижение существенного экономического эффекта за счет оптимизации производственных процессов.

До настоящего времени СРТ ОПТИМУМ действовала в пяти пилотных организациях системы «Транснефть». Принято решение о внедрении системы еще в 14 организациях, среди которых и ООО «Транснефть – Балтика».

Мы заранее начали работу по внедрению СРТ ОПТИМУМ. Уже состоялись заседания трех проектных офисов, по результатам которых принято к реализации 12 предложений и 2 уже реализованы», - сообщил генеральный директор ООО «Транснефть – Балтика» Владимир Радов.