Эффективность системы индивидуальной оценки производственного персонала: опыт внедрения на петербургской фабрике “Петро”
Петербургская фабрика «Петро», входящая в состав Japan Tobacco International (JTI), являющаяся крупнейшим производителем сигарет в России, разработала и внедрила систему индивидуальной оценки персонала. Данная система, отражающая все наиболее важные результаты труда каждого сотрудника, позволяет осуществлять премирование на основании личных показателей. … Читать далее