Рынок труда в регионах Арктики: итоги 2024 года
Аналитики hh.ru подвели итоги 2024 на рынке труда регионов Арктики. Согласно официальным данным Арктического Совета РФ, арктическая зона России охватывает 9 регионов: четыре относятся к ней полностью, пять – частично., площадь арктических территорий – 4,8 млн км² (28% территории страны). На этой территории проживает 2,6 млн человек и сосредоточено большое количество производственных мощностей. Полная версия обзора + диаграммы есть в приложенном файле.
Спрос и предложение на рынке
По итогам за 2024 год российские работодатели, ищущие персонал для работы в регионах Арктики, разместили на hh.ru более 497 тыс. вакансий. Это на 17% больше, чем в 2023 году. В рейтинг наиболее востребованных профессий в Арктике по итогам 2024 года попали преимущественно так называемые «синие» воротнички, то есть представители рабочих профессий. Возглавляет рейтинг профессия водителя – 8% или почти 40 тыс. вакансий. При этом год к году спрос на водителей в Арктике вырос сразу на 44%.
На втором месте по спросу у работодателей профессия продавца\кассира, на третьем – менеджеры по продажам. Также в пятёрку лидеров входят профессии машиниста и разнорабочего. Таким образом, у компаний, нанимающих сотрудников для работы в Арктических зонах нужны в большинстве своём представители массовых профессий, которые задействованы как в обычной жизни (кассиры, работники колл-центров, администраторы магазинов, врачи, бухгалтеры), так и специализированные работники (машинисты, инженеры, слесари, сварщики и др).
А вот профессией-лидером по росту спроса за год в регионах Арктики стала профессия курьера (+64% новых вакансий), на втором месте по приросту – операторы колл-центров, на третьем – разнорабочие.
На данный момент аналитика hh.ru показывает, что наиболее гармоничное соотношение резюме и вакансий в регионах арктической зоны сейчас зафиксировано в Якутии и Коми – более 5 активных резюме на вакансию. В остальных регионах мы видим достаточно выраженный кадровый дефицит со стороны бизнеса. Но с другой стороны, у местного населения открываются большие карьерные возможности, потому что спрос на персонал ярко выражен и трудоустройство местного населения может идти быстрее из-за большого выбора новых рабочих мест.
Новые технологии безусловно могут упростить жизнь как вахтовым, так и постоянным производственным работникам в первую очередь за счёт автоматизации производства, снижения травматизма и предиктивных технологий. При этом если брать арктические регионы, мы увидим, что пока спрос на специалистов, умеющих внедрять ИТ-технологии как в производство, так и местную инфраструктуру у местных работодателей невелик – лишь 3% от всего объема предложений о работе по стране. Но при это за год спрос на таких специалистов у работодателей из зоны Арктики вырос сразу на 100%.
Льготы
С точки зрения инвестиций в комфортные условия работы статистика показывает, что работодатели из арктических регионов достаточно активно инвестировали в 2024 году в различные социальные блага и бонусы для работников. Так, по данным сервиса «Банк данных зарплат» у 66% компаний из девяти регионов из Арктики есть ДМС в качестве гарантированной льготы для своих работников. Средняя стоимость данной льготы в год на рядового работника порядка 5 тыс. рублей.
Также еще у 70% компаний, находящихся в арктической зоне есть компенсация корпоративной мобильной связи, средние затраты в год на одного рядового работника 5,4 тыс. рублей. При этом у каждой пятой компании (22%) из арктических регионов среди гарантий есть доставка сотрудников от/до места работы, средняя сумма затрат в этой части 32 тыс. рублей. Важен и в...
Спрос и предложение на рынке
По итогам за 2024 год российские работодатели, ищущие персонал для работы в регионах Арктики, разместили на hh.ru более 497 тыс. вакансий. Это на 17% больше, чем в 2023 году. В рейтинг наиболее востребованных профессий в Арктике по итогам 2024 года попали преимущественно так называемые «синие» воротнички, то есть представители рабочих профессий. Возглавляет рейтинг профессия водителя – 8% или почти 40 тыс. вакансий. При этом год к году спрос на водителей в Арктике вырос сразу на 44%.
На втором месте по спросу у работодателей профессия продавца\кассира, на третьем – менеджеры по продажам. Также в пятёрку лидеров входят профессии машиниста и разнорабочего. Таким образом, у компаний, нанимающих сотрудников для работы в Арктических зонах нужны в большинстве своём представители массовых профессий, которые задействованы как в обычной жизни (кассиры, работники колл-центров, администраторы магазинов, врачи, бухгалтеры), так и специализированные работники (машинисты, инженеры, слесари, сварщики и др).
А вот профессией-лидером по росту спроса за год в регионах Арктики стала профессия курьера (+64% новых вакансий), на втором месте по приросту – операторы колл-центров, на третьем – разнорабочие.
На данный момент аналитика hh.ru показывает, что наиболее гармоничное соотношение резюме и вакансий в регионах арктической зоны сейчас зафиксировано в Якутии и Коми – более 5 активных резюме на вакансию. В остальных регионах мы видим достаточно выраженный кадровый дефицит со стороны бизнеса. Но с другой стороны, у местного населения открываются большие карьерные возможности, потому что спрос на персонал ярко выражен и трудоустройство местного населения может идти быстрее из-за большого выбора новых рабочих мест.
Новые технологии безусловно могут упростить жизнь как вахтовым, так и постоянным производственным работникам в первую очередь за счёт автоматизации производства, снижения травматизма и предиктивных технологий. При этом если брать арктические регионы, мы увидим, что пока спрос на специалистов, умеющих внедрять ИТ-технологии как в производство, так и местную инфраструктуру у местных работодателей невелик – лишь 3% от всего объема предложений о работе по стране. Но при это за год спрос на таких специалистов у работодателей из зоны Арктики вырос сразу на 100%.
Льготы
С точки зрения инвестиций в комфортные условия работы статистика показывает, что работодатели из арктических регионов достаточно активно инвестировали в 2024 году в различные социальные блага и бонусы для работников. Так, по данным сервиса «Банк данных зарплат» у 66% компаний из девяти регионов из Арктики есть ДМС в качестве гарантированной льготы для своих работников. Средняя стоимость данной льготы в год на рядового работника порядка 5 тыс. рублей.
Также еще у 70% компаний, находящихся в арктической зоне есть компенсация корпоративной мобильной связи, средние затраты в год на одного рядового работника 5,4 тыс. рублей. При этом у каждой пятой компании (22%) из арктических регионов среди гарантий есть доставка сотрудников от/до места работы, средняя сумма затрат в этой части 32 тыс. рублей. Важен и в...