В России хотят запретить увольнять молодых мам, работающих по срочному договору
![В России хотят запретить увольнять молодых мам, работающих по срочному договору](https://www.tsn24.ru/upload/iblock/4b2/dic2zpxuivra13lfnefyqw3u22v393ok.jpg)
Депутаты заявили о коллизии между Конституцией и Трудовым кодексом. В последней редакции ТК, пишет источник, было исключено положение, дающее ряд трудовых гарантий матерям новорожденных детей, работающим в том числе по срочным договорам.
"Проблема в том, что сегодня работодатели имеют право расторгать с ними срочный договор сразу же после окончания отпуска по беременности и родам — через 70 календарных дней после рождения малыша. Женщинам с бессрочным трудовым договором гарантируется сохранение рабочего места до достижения малышом трехлетнего возраста", — пояснил "Известиям" Миронов.Депутаты хотят уравнять права женщин, которые трудятся по срочном договору и на основе бессрочного.
Работа мечты – реальность или миф? А самое главное, как ее найти и заинтересовать своей кандидатурой будущего работодателя? В материале Тульской службы новостей специалисты Университета "Синергия" объяснили нюансы составления качественного резюме и рассказали, как вести себя на собеседовании.