Эксперты назвали топ-3 "красных флагов" для тульских работодателей
Специалисты службы исследований сервиса hh.ru назвали топ-3 тревожных "звоночков" для работодателей из Тульской области.
"Красный флаг", возглавивший рейтинг у рекрутеров региона — это выявленная на собеседовании склонность к конфликтам и спорам. Сразу 83% работодателей выделили этот фактор как повод прекратить дальнейшее рассмотрение кандидата на вакансию.
На втором месте списка оказалась частая смена работы соискателем. Так называемые "летуны" вызывают вопросы у 79% работодателей из Тулы.
Замыкает топ-3 тревожных "звоночков" негативные высказывания в адрес бывших коллег. Такое поведение оттолкнет в Тульской области 77% работодателей.
Ранее мы сообщали, что на личные сбережения на пенсии надеются только 16% туляков.
"Красный флаг", возглавивший рейтинг у рекрутеров региона — это выявленная на собеседовании склонность к конфликтам и спорам. Сразу 83% работодателей выделили этот фактор как повод прекратить дальнейшее рассмотрение кандидата на вакансию.
На втором месте списка оказалась частая смена работы соискателем. Так называемые "летуны" вызывают вопросы у 79% работодателей из Тулы.
Замыкает топ-3 тревожных "звоночков" негативные высказывания в адрес бывших коллег. Такое поведение оттолкнет в Тульской области 77% работодателей.
Ранее мы сообщали, что на личные сбережения на пенсии надеются только 16% туляков.