Как будем отдыхать на Новый год: обновленный график выходных 2025-2026

Календарь — не просто список дат. Это архитектура времени, в рамках которой строится повседневная жизнь: рабочие будни сменяются долгожданными каникулами, планы на отпуск сопоставляются с зарплатными ожиданиями, а праздники становятся не просто поводом к торжеству, но и точками, вокруг которых вращается бытовая рутина целой страны. В 2026 году, согласно постановлению Правительства РФ, подписанному председателем Михаилом Мишустином, эта архитектура обретает форму — сбалансированную, предсказуемую и, что важно, рассчитанную на максимальное удобство граждан.

Новогодний марафон: двенадцать дней свободы

Если бы год начинали не с января, а с эмоций — он стартовал бы с зимнего восторга. В 2026-м новогодние каникулы станут самыми длинными за последние годы: с 31 декабря 2025-го по 11 января 2026 года россияне получат целых 12 дней непрерывного отдыха. Для сравнения: в 2025 году их было 11. Такой подарок — результат продуманной политики переносов выходных. Суббота 3 января перемещается на пятницу 9-го, а воскресенье 4-го — на 31 декабря. По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, это решение призвано не просто увеличить длительность отдыха, а «оптимально распределить время труда и отдыха», избегая раздробленности и позволяя людям действительно вдохнуть полной грудью перед стартом нового года.

После такого масштабного старта январь выглядит почти аскетично: всего 15 рабочих дней, причём первые полторы недели вообще не требуют от человека появляться на работе. Зато февраль и март компенсируют эту мягкость — оба месяца дарят по трёхдневному уикенду: с 21 по 23 февраля (в честь Дня защитника Отечества) и с 7 по 9 марта (в связи с Международным женским днём, перенесённым с 8-го числа на понедельник, 9-е).

Май — два праздничных дыхания

Май остаётся традиционным «праздничным аккордом» весны — но в 2026 году он разбит на два ярких эпизода. Первое — классическое: с 1 по 3 мая, сразу после сокращённого дня 30 апреля, россияне отдыхают в честь Праздника Весны и Труда. А затем — пауза из пяти рабочих дней, перед которой, 8 мая, снова укорачивается рабочая смена. И вот — второй трёхдневный блок: 9, 10 и 11 мая, посвящённый Дню Победы. Всего в мае — 12 выходных против 19 рабочих дней. Это один из самых «лёгких» месяцев с точки зрения нагрузки, хотя и не самый выгодный для отпускников.

Лето: работа и свобода в балансе

Июнь вносит своё торжественное слово — День России. Праздник выпадает на пятницу, 12 июня, и в сочетании с обычными выходными создаёт ещё один трёхдневный период отдыха: с 12 по 14-е. Накануне, 11-го, положен сокращённый рабочий день.

А вот июль — совершенно иная история. Ни одного государственного праздника. Всего восемь выходных, зато — 23 рабочих дня. Именно этот месяц, как и в прошлом году, становится абсолютным лидером по интенсивности трудовой нагрузки. И одновременно — самым рациональным выбором для отпуска: чем больше рабочих дней в месяце, тем выше среднедневной заработок, от которого рассчитывается отпускная компенсация. Сентябрь и октябрь повторяют эту логику: по 22 рабочих дня, минимум праздников — идеально для тех, кто хочет совместить отдых и справедливую оплату.

Осень: спокойствие перед финальным аккордом

Август, сентябрь и октябрь проходят в размеренном ритме. Никаких федеральных праздников, никаких переносов — только регулярная череда будней и уикендов. Лишь в ноябре возвращается нота торжественности: 3 ноября — сокращённый день, а 4-го страна празднует День народного единства. Отдых, хоть и короткий, становится поводом для размышлений — и для того, чтобы начать подготовку к главному событию года.

Декабрь же завершает календарь с достоинством: 31-е число объявлено нерабочим, последний рабочий день — среда, 30-е. Этот шаг, по словам Котякова, не формальность, а жест уважения: возможность встретить Новый год без суматохи, с заранее накрытым столом, продуманными подарками и ощущением полного контроля над временем.

Оплата вне расчётов: как оценивается труд в праздники

Важно помнить: количество рабочих дней в месяце не влияет на размер оклада. Даже в январе с его 15-ю рабочими днями зарплата выплачивается в полном объёме. А вот если сотрудника вызывают на работу в праздничный или выходной день — здесь начинается зона повышенной ответственности работодателя.

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/81456065/, каждый час труда в такой день оплачивается не менее чем в двойном размере. Альтернатива — предоставление другого дня отдыха, но только по письменному согласию работника; в этом случае оплата идёт по обычному тарифу. Исключения делают лишь для срочных договоров (до двух месяцев) и сменных графиков — там отгулы не предусмотрены, только двойная ставка.

Время в деталях: сокращённые дни и региональные нюансы

Всего в 2026 году запланировано четыре официальных сокращённых рабочих дня: 30 апреля, 8 и 11 мая, а также 3 ноября. В каждый из них рабочий день укорачивается ровно на один час — знак внимания к предстоящему празднику и негласный сигнал: «Собирайтесь домой пораньше, завтра — отдых».

Но если федеральный календарь задаёт общий ритм, то в регионах звучат свои мелодии. В республиках с преобладающим мусульманским населением — Башкортостане, Татарстане, Дагестане, Чечне, Ингушетии — в дополнение к общероссийским выходным будут объявлены дни Курбан-байрама (27 мая) и Ураза-байрама (19–20 марта). В Краснодарском и Ставропольском краях, а также в Пензенской и Саратовской областях выходным станет вторник 21 апреля — Радоница, день поминовения усопших, имеющий глубокие корни в православной традиции.

Калмыкия отметит День рождения Будды Шакьямуни (точная дата уточняется ежегодно по лунному календарю), а в Северной Осетии — Уастырджи, древний осетинский праздник в честь покровителя воинов и путников, приуроченный к осени. И, конечно, в каждом субъекте — свой День Республики или области, дата которого устанавливается локальными властями.

Чтобы не пропустить эти индивидуальные точки отдыха, достаточно заглянуть на официальный сайт регионального правительства — там публикуются актуальные корректировки производственного календаря.

2026-й не обещает сенсаций, но именно в этой предсказуемости — его главная ценность. Год, распланированный с умом, позволяет не бороться со временем, а жить в его ритме — с чёткими ориентирами, возможностью заглядывать вперёд и уверенностью в том, что даже в буднях найдётся место для настоящей свободы.

Источник: www.rbc.ru

Ранее мы писали:

• "Выходные будут перенесены". В зимние праздники внесли изменения в связи с текущей обстановкой в стране
• Опубликован новый график выходных на 2026 - когда лучше взять отпуск, чтобы не потерять в деньгах

Читайте также:

• От аэрогриля до массажера: вы не поверите, что я нашла в «Чижике»!
• Если не сейчас, то никогда: Глоба предсказала неслыханный успех до 1 декабря одному из знаков
• Суперские макароны с соусом - жаль, что раньше не знала про этот рецепт. Быстро, бюджетно и невероятно вкусно
• В Европе мандариновые корки стоят дороже самого фрукта, а мы не жалеем и выкидываем: классно помогают в хозяйстве
• Зашла в Fix Price “на минутку”, а вышла с целым списком находок — смотрите, что привезли