Fachkräftemangel: Beschäftigte können durch Weiterbildung dem Aussortieren entgegenwirken
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Deutsche Unternehmen investieren zu wenig in Weiterqualifikation – stattdessen setzen viele auf Trennungen, Abfindungen, Vorruhestand. Beschäftigte können jedoch selbst viel dafür tun, um begehrt zu bleiben.