Работодатели из Петербурга раскрыли самые популярные отговорки сотрудников
Самым популярным оправданием неявки сотрудников на работу является плохое самочувствие. Работодатели также поделились забавными примерами нестандартных отговорок, которые приводят их подчиненные.
Также 55% работодателей отмечают, что чаще всего сотрудники ссылаются на болезнь или недомогание. Каждый пятый HR-менеджер (21%) регулярно слышит от прогульщиков, что они «проспали». Еще 10% представителей компаний сообщили, что их сотрудники ссылаются на многочасовые пробки. Кроме того, 5% опрошенных назвали в качестве популярного оправдания прогула посещение медицинских учреждений, а еще 5% — болезни детей, сообщили в SuperJob.
Работодатели поделились примерами оправданий неявки на работу. Некоторые сотрудники ссылаются на технические неполадки, например, «застревание в лифте» или «забытые ключи». Другие откровенно признаются в нежелании выходить на работу из-за плохого настроения, также работники забывают явиться после выходных или не могут оплатить дорогу домой после отпуска. А некоторые сотрудники уверены, что их коллектив справится и без них.