Дефицит кадров в медицинской сфере России может достигнуть 45%
Дефицит кадров в медицинской сфере России может увеличиться до 40-45% в ближайшие пять-семь лет. Об этом заявил уполномоченный по правам человека в Красноярском крае, сопредседатель Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека Марк Денисов.
«Кадровая проблема является системной проблемой для всего российского здравоохранения. Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет.
Следует учитывать, что есть много медицинских специальностей с повышенной вредностью, где на пенсию уходят намного раньше. Значительная часть медиков - это женщины, они также выходят на пенсию раньше - все это означает, что в ближайшие пять-семь лет дефицит врачей может достигнуть 40-45%», — заявил Марк Денисов.
Он также отметил, что сейчас в среднем по России показатель дефицита медработников составляет 25,7%.
Наибольший дефицит наблюдается в ЮФО - порядка 28% и в СФО - около 27%. В других федеральных округах ситуация примерно такая же - средний показатель дефицита врачей в ДФО, ПФО и ЦФО составляет порядка 25%, в УФО - около 24%, в СКФО - 22%.
Основными причинами, влияющими на высокий дефицит кадров в медицинской отрасли: отток медицинских кадров в регионы с более привлекательными условиями труда - заработной платой и условиями для профессионального роста.
Также на дефицит кадров влияет «нарастание процента медработников пенсионного и предпенсионного возраста без соответствующего замещения новыми кадрами». Еще одной проблемой Денисов назвал отказ выпускников медицинских вузов от исполнения обязательств по договорам целевого назначения.