Игра в имитацию: что такое "тихое увольнение" и как с ним бороться

Каждый третий работодатель в России сталкивается с таким явлением, как "тихое увольнение". Такими данными поделился с ТАСС сервис по поиску работы SuperJob. Результаты опроса, проведенного компанией в ноябре 2025 года, показали, что в ответ на саботаж сотрудников начальство нередко прибегает к жестким мерам — прекращению выплат премий и даже реальным увольнениям. Насколько это новое явление и возможно ли достичь компромисса между работодателем и работником — в материале ТАСС