Тихая эпидемия безработицы в Британии тревожит бизнес

Глава Tesco Эшвин Прасад предупреждает: Великобритания движется к эпидемии безработицы. Более 9 млн человек экономически неактивны. Он призывает правительство перестать «латать дыры» и создать системные решения.

Великобритания сталкивается с тревожным и затяжным кризисом на рынке труда. Об этом заявил Эшвин Прасад, управляющий британским подразделением крупнейшей сети супермаркетов Tesco. Он описал ситуацию как «тихую эпидемию» безработицы, которая медленно, но верно подрывает экономический потенциал страны.

По словам Прасада, реальное количество работающих людей значительно ниже возможного. Эта тенденция наблюдается последнее десятилетие и имеет далеко идущие последствия. Все большая доля национального дохода направляется не на инвестиции в развитие, а на выплаты пособий. Это ослабляет позиции Великобритании в глобальной конкуренции.

Официальная статистика подтверждает серьезность проблемы. Уровень безработицы достиг четырехлетнего максимума в 5.1%. Однако более показательна другая цифра. Более 9 миллионов человек в возрасте от 16 до 64 лет считаются экономически неактивными. Они не ищут работу и не готовы к ней приступить. Особое беспокойство вызывает молодежь. Почти миллион человек в возрасте 16-24 лет не работают, не учатся и не приобретают профессиональных навыков. Это на 26% больше, чем до пандемии.

Причины этой «эпидемии» сложны и многогранны. Как отметил Прасад, многие семьи с низким доходом долгое время жили в условиях политической нестабильности и экономической неопределенности. Это создает демотивирующую среду. Кроме того, бизнес указывает на растущую регуляторную и налоговую нагрузку, которая сдерживает желание компаний расширять штат. Для такого гиганта, как Tesca, где зарплаты являются крупнейшей статьей расходов, любое изменение в этой сфере ощутимо.

Отдельный вопрос система социальных пособий. Прасад не уточнил, какие именно выплаты он имеет в виду, но его слова вызвали дискуссию. Правительство отмечает резкий рост числа получателей пособий по состоянию здоровья и по инвалидности. Эксперты, однако, указывают, что это не классические пособия по безработице. Частично рост связан с повышением пенсионного возраста, из-за чего люди, которые раньше вышли бы на пенсию, теперь получают пособие по болезни.

Глава Tesco призвал к срочным и системным мерам. Он убежден, что правительство должно перестать «латать дыры» разовыми решениями. Необходимо глубокое реформирование, результаттом которого станет вовлечение миллионов людей в экономику. Для этого требуется совместная работа власти и бизнеса.

«Мы не можем позволить себе быть страной, где следующее поколение прозябает в безвестности», заявил Прасад. Его выступление прозвучало на фоне внутренних вопросов к самой Tesco. Компанию критиковали за огромный разрыв в доходах между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом. В ответ Прасад отметил, что ритейлер инвестировал дополнительно миллиард фунтов в зарплаты за последние пять лет. Он также подчеркнул, что retail-сектор остается одним из лучших работодателей, предлагая гибкость и возможности для возвращения в профессию.

Сигнал от одного из крупнейших частных работодателей страны нельзя игнорировать. Он высвечивает глубокую структурную проблему. Без решительных действий «тихая эпидемия» рискует перерасти в хроническую болезнь британской экономики, последствия которой будут ощущать все следующие поколения.