Малый бизнес региона больше всего нуждается в рабочих и продавцах – анализ спроса от hh.ru

 Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснили, в каких специалистах нуждался больше всего малый бизнес в России и регионе с начала года.

В начале этого года компании малого бизнеса в России открыли на 35% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этот показатель немного выше (на 1 п. п.) прироста спроса на всем рынке труда. В Волгоградской области малый бизнес прирос вакансиями также на 35%.

Тенденции в спросе на специалистов

Работодатели малого бизнеса в Волгоградской области чаще всего искали рабочий персонал, специалистов в сфере строительства и недвижимости, менеджеров по продажам – по 20% вакансий в каждой категории, специалистов на производство – 17% вакансий, домашний и обслуживающий персонал (10%), а специалистов из сферы транспорта, логистики и перевозок (9%).

Заметный рост спроса у малого бизнеса наблюдается на HR-специалистов  - почти 50% к прошлому году, также заметно выросла потребность в наёме системных администраторов, мастеров по ремонту оборудования, механиков.

Зарплатные предложения и их динамика

Средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса весной 2024 года составила 70 800 рублей, что на 21% выше, чем в прошлом году. Самые высокие зарплаты зафиксированы в Магаданской области (99 800 рублей), Москве (95 400 рублей) и Ямало-Ненецком автономном округе (90 500 рублей). В Волгоградской области – 50 000 рублей.

Самые высокие зарплаты компании малого бизнеса предлагают ИТ-специалистам. Максимум у DevOps-инженеров – до 250 000 рублей.

Вакансии и условия работы

Больше всего вакансий открыл малый бизнес, оказывающий услуги другим компаниям (от безопасности, охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки, утилизации отходов и контроля качества, экспертизы, испытаний и сертификации), частные строительные компании и небольшие ИТ-стартапы.

Большинство вакансий малого бизнеса в Волгоградской области предусматривает полный рабочий день (75%). Работа «удаленно» предлагается в 4% вакансий, гибкий график также в 7%. Доля вакансий с удалённым графиком работы в целом по России немного выросла за последний год - с 6% до 8%.

Екатерина Никифорова,

руководитель пресс-службы hh.ru Юг

Фото Святослава Романюка, "Блокнот Камышина"