Воронежцам на ИТ-форуме рассказали о новых возможностях цифровизации HR

5 сентября 2024 года в Воронеже прошел масштабный региональный ИТ-форум «Цифроземье-2024». На него собрались эксперты, аналитики и представители различных компаний Черноземья, чтобы обсудить информационную безопасность, переход к новым российским ИТ-решениям и вопросы кадров для ИТ.

Организатор форума — министерство цифрового развития Воронежской области. Генеральным партнером мероприятия выступил Сбер, который организовал для участников свой стенд, где рассказывали и наглядно показывали, как пользоваться различными цифровыми решениями для бизнеса. Желающие могли принять участие в викторине на знание финансовых и цифровых сервисов и продуктов, отдохнуть в лаундж-зоне и сыграть в настольные ИТ- игры. Еще можно было оценить, как работает оплата на кассе по улыбке и отсканировать qr-код, чтобы осмотреть необычную выставку-коллекцию утраченных живописных полотен. Нейросеть Kandinsky возрождает образы картин, пропавших из Воронежского художественного музея во время Великой Отечественной войны.

Также Сбер подготовил для участников форума деловую программу. Эксперты делились опытом внедрения ИИ-решений, лайфхаками промптинжиниринга. Особое внимание уделили актуальной теме цифровизации HR.

В начале дискуссии эксперты рассказали о проблеме сохранения дефицита кадров. Сейчас на одного кандидата приходится 3,5 вакансии. Особенно кадровый голод актуален для сферы ИТ. В стране была демографическая яма, поэтому в ближайшие годы ситуация вряд ли изменится. В таких условиях особенно важна автоматизация подходов к набору персонала.

Директор центра развития талантов Центрально-Черноземного банка ПАО Сбербанк Юлия Бутузова и Начальник учебного центра Центрально-Черноземного банка ПАО Сбербанк Ирина Дегтерева представили собравшимся HR Платформу «Пульс».

Это облачный сервис, который позволяет автоматизировать HR-процессы на всех уровнях — от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных. А технологии искусственного интеллекта помогают разгрузить работников от рутины, освободив им время для решения более сложных и значимых задач.

«Платформа доступна с любого устройства 24/7, — пояснила Юлия Бутузова. — В ней объединено более 40 сервисов».

Удобно, что у «Пульса» полная автоматизация подбора сотрудников с самыми популярными job-сайтами.

Эксперты рассказали о том, что используется эффективная система управления персоналом. Здесь заложен весь путь специалиста — от подбора и адаптации на новом месте до обучения, оценки эффективности и дальнейшего карьерного продвижения.

Сквозная аналитика позволяет анализировать информацию о состоянии команды, настраивать дашборды в режиме реального времени по любому показателю и сотруднику. Руководитель будет владеть всей информацией об эффективности и вовлеченности команды, видеть прогресс по адаптации и обучению. Это повышает эффективность управления людьми.

Особенно платформа удобна и эффективна для больших компаний, где тысячи работников. Но, по словам экспертов, в современных реалиях автоматизация HR-процессов важна и актуальна для любого бизнеса.

Также на площадках форума обсудили киберугрозы-2024, цифровизацию сферы ЖКХ, тренды искусственного интеллекта, ИИ-решения для бизнеса и грамотное использование соцсетей.

«В условиях глобальной потребности в импортозамещении и технологическом суверенитете, российские экосистемы активно фокусируются на развитии отечественных разработок и ИТ-решений, — рассказал министр цифрового развития Воронежской области Денис Волков. — Особое внимание уделяется инновациям в сфере искусственного интеллекта, нейросетей, «умных» технологий для городов, кибербезопасности, облачных сервисов и других перспективных направлениях».

Председатель Центрально-Черноземного банка Сбербанка Александр Абрамкин оценил актуальность и важность «Цифроземья». Ведь здесь собрались представители власти, бизнеса и специалисты в области информационных технологий. Вместе они оценили кибербезопасность, внедрение искусственного интеллекта и цифровизацию в целом.

«Развитие искусственного интеллекта — это не просто модный тренд, это — необходимость для успешного функционирования современного бизнеса и эффективной работы государственных структур, — пояснил Александр Абрамкин. — Сбер является одним из национальных лидеров по внедрению ИИ в рабочие процессы. Наша цель – помогать развиваться бизнесу и государству в целом. И мы готовы делиться знаниями, экспертизой».

The post Воронежцам на ИТ-форуме рассказали о новых возможностях цифровизации HR first appeared on Новости Воронежа.