Благодаря инструментам кадровой политики в Ярославской области трудоустроены более 8 тысяч человек

С начала года при содействии органов службы занятости населения работодатели региона закрыли более 8 тысяч свободных рабочих мест. Одним из эффективных инструментов кадровой политики является ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». – Мероприятия ярмарки трудоустройства вызывают большой отклик у жителей региона, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – У нас низкий уровень безработицы, много […]

Сообщение Благодаря инструментам кадровой политики в Ярославской области трудоустроены более 8 тысяч человек появились сначала на ТВИТРЕГИОН.

С начала года при содействии органов службы занятости населения работодатели региона закрыли более 8 тысяч свободных рабочих мест. Одним из эффективных инструментов кадровой политики является ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

– Мероприятия ярмарки трудоустройства вызывают большой отклик у жителей региона, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – У нас низкий уровень безработицы, много перспективных предприятий. Подобные мероприятия помогают работодателю и соискателю найти друг друга для дальнейшего плодотворного взаимодействия на благо экономики региона.

Мероприятие проводится ежегодно. В этом году оно проходило в два этапа: региональный состоялся в апреле и федеральный – в июне. В целом в ярмарке участвовали более 11 тысяч человек, работодателями заявлено 7,9 тысячи вакансий, в результате трудоустроены около 700 человек.

– Также на постоянной основе центрами занятости населения проводятся тематические, межрайонные, общегородские и моноярмарки, – сообщила руководитель службы занятости населения Лаура Зудина. – С начала 2024 года организовано 164 ярмарки вакансий, в которых приняли участие около 500 работодателей и более 6,5 тысячи граждан. Итогом проведения мероприятий стало трудоустройство более 900 человек. 

Отметим, что основная часть имеющихся в регионе вакансий – 64,2% – относится к рабочим профессиям, необходимы слесари механосборочных работ, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, операторы станков, водители автомобилей, швеи, повара, токари, слесари-ремонтники. Среди специалистов преобладает спрос на инженеров по различным видам деятельности, медицинских работников среднего звена, менеджеров, воспитателей.

Также в рамках национального проекта «Демография» в регионе проходит обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса – в этом году заключены соглашения на обучение 317 сотрудников предприятий области.

Службой занятости населения с начала этого года внедрен сервис «Эффективная вакансия», в рамках которого специалистами анализируются поступающие от работодателей вакансии. В настоящее время практически всеми работодателями, которые воспользовались сервисом, отмечен рост заинтересованности вакансиями у соискателей.

Кроме того, центры занятости населения активно проводят профориентационные мероприятия с молодежью, например, действует региональный проект «День молодежного приема», который проводится еженедельно всеми центрами занятости населения и включает в себя профтуры на предприятия области, профориентационные беседы и игры со школьниками и учащимися колледжей. 

С мая 2024 года внедрен механизм целевого обучения, который стал публичным и прозрачным. Теперь все предложения о заключении договоров размещаются на единой цифровой платформе «Работа России». 

– С помощью портала «Работа России» ярославские работодатели заключили более 1,8 тысячи договоров с учебными заведениями на целевое обучение, – рассказала Лаура Зудина. – Так, 344 организации готовы предоставить рабочие места по направлениям подготовки в сферах образования, здравоохранения, промышленного производства и сельского хозяйства. Каждая четвертая заявка относится к предприятиям ОПК.

Источник: Первый Ярославский

Сообщение Благодаря инструментам кадровой политики в Ярославской области трудоустроены более 8 тысяч человек появились сначала на ТВИТРЕГИОН.