Коллекция
Из материала "Ъ" о возбуждении уголовного дела в отношении заместителя начальника Военной академии Генштаба генерал-лейтенанта Чваркова:
За время службы, которую, кстати, Сергей Чварков начал еще в 1978 году, он получил четыре госнаграды, а еще 35 ведомственных.
За 40 лет в строю (включая 5 лет училища) - 39 наград, но только 4 государственных.
Касаемо ценности ведомственных, которая мне видится так. Представьте себе какого-нибудь руководящего работника крупного ЧОПа, начинавшего с простого охранника и имеющего 35 наград типа "За усердие при ночном обходе" II степени, "5 лет на службе за пультом", "За заслуги при охране птицефабрики" I степени, "Отличник охранной деятельности", "За выезд по тревоге" III степени, "За достижения в области охранных технологий", "За отличие в соревнованиях среди сотрудников ЧОП", "10 лет безупречной службы в ЧОП", "За образцовую эксплуатацию служебной техники", "За службу в ЧОП "Звездочка", "За службу в ЧОП "Барс", "За заслуги в ЧОП "Барс", просто "За отличие" и "За отличие при несении дежурства вахтовым методом" и т.д. Смешно, да? А в армии это нормально, хотя ценность заслуг примерно та же.
На гражданке вопрос поощрения сотрудников решается, в основном, выплатой премиальных. Как некогда сказал мне один офицер: "Премиальных на всех военнослужащих не напасешься, поэтому проще медальку себестоимостью 200 рублей раз в несколько лет дать, чтобы военный себя чувствовал удовлетворенным". На вопрос девальвации наград до уровня пионерского значка при этом закрывают глаза.
За время службы, которую, кстати, Сергей Чварков начал еще в 1978 году, он получил четыре госнаграды, а еще 35 ведомственных.
За 40 лет в строю (включая 5 лет училища) - 39 наград, но только 4 государственных.
Касаемо ценности ведомственных, которая мне видится так. Представьте себе какого-нибудь руководящего работника крупного ЧОПа, начинавшего с простого охранника и имеющего 35 наград типа "За усердие при ночном обходе" II степени, "5 лет на службе за пультом", "За заслуги при охране птицефабрики" I степени, "Отличник охранной деятельности", "За выезд по тревоге" III степени, "За достижения в области охранных технологий", "За отличие в соревнованиях среди сотрудников ЧОП", "10 лет безупречной службы в ЧОП", "За образцовую эксплуатацию служебной техники", "За службу в ЧОП "Звездочка", "За службу в ЧОП "Барс", "За заслуги в ЧОП "Барс", просто "За отличие" и "За отличие при несении дежурства вахтовым методом" и т.д. Смешно, да? А в армии это нормально, хотя ценность заслуг примерно та же.
На гражданке вопрос поощрения сотрудников решается, в основном, выплатой премиальных. Как некогда сказал мне один офицер: "Премиальных на всех военнослужащих не напасешься, поэтому проще медальку себестоимостью 200 рублей раз в несколько лет дать, чтобы военный себя чувствовал удовлетворенным". На вопрос девальвации наград до уровня пионерского значка при этом закрывают глаза.