Генеральный директор уходит в отпуск. На его место временно переводят работника организации. Нужно ли оформлять ему доверенность, чтобы он подписывал документы, в том числе и кадровые?
Генеральный директор уходит в отпуск. На его место временно переводят работника организации. Нужно ли оформлять ему доверенность, чтобы он подписывал документы, в том числе и кадровые? Рубрика:
