Как посчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник отработал меньше года

Как посчитать компенсацию за отпуск, зависит от того, как долго человек работает в компании. За период меньше 15 дней отпуск не положен. За 15-31 день предоставляют отпуск, как за месяц, за 10,5-12 месяцев, как за целый год.