Устроилась в компанию недавно. Во внутреннем положении не прописано, что организация индексирует зарплаты. Но директор раз в год повышает оклады сотрудников на индекс роста цен. Трудинспекторы могут оштрафовать нас за такой порядок?
Устроилась в компанию недавно. Во внутреннем положении не прописано, что организация индексирует зарплаты. Но директор раз в год повышает оклады сотрудников на индекс роста цен. Трудинспекторы могут оштрафовать нас за такой порядок? Рубрика: ,
