В начале года приняли на работу новичка. Установили суммированный учет рабочего времени. По графику сотрудник будет работать в субботу. Работник просит заменить двойную оплату за работу в выходной на день отдыха. Должны ли мы выполнить просьбу?
Рубрика:
