Компания вдвое сократила рабочий день сотрудницы в отпуске по уходу — выдает ей зарплату и пособие. Вправе ли сотрудница вторую половину дня работать по совместительству и не потерять пособие?

Компания вдвое сократила рабочий день сотрудницы в отпуске по уходу — выдает ей зарплату и пособие. Вправе ли сотрудница вторую половину дня работать по совместительству и не потерять пособие?
Рубрика: ,