Работодатель должен возмещать надомным сотрудникам стоимость затраченных электроэнергии, интернет-трафика и телефонии, если это предусмотрено трудовым договором
А в любом случае - компенсировать износ инструментов и механизмов, используемых работником при выполнении трудовых обязанностей.