Работодатель вправе отправлять работников в "корпоративный отпуск" исключительно с их согласия
При этом он не правомочен обязывать работников использовать отпуск по частям в установленные сроки.
При этом он не правомочен обязывать работников использовать отпуск по частям в установленные сроки.