У работника уже есть несколько взысканий, которые он не оспаривал. Мы сообщили о возможном увольнении за следующее нарушение. Работник хочет уйти по соглашению сторон. Сможет ли он оспорить увольнение тем, что ранее его хотели уволить «по статье»?
Рубрика:
,
