Откуда работодатель узнает, что работнику нельзя занимать его должность? Если суд действительно запретил работать по должности, то как правильно уволить по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК?

Откуда работодатель узнает, что работнику нельзя занимать его должность? Если суд действительно запретил работать по должности, то как правильно уволить по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК?
Рубрика: ,