Сотрудница идет в отпуск по беременности и родам. Здоровье позволяет ей выполнять разовые работы. Поэтому мы заключили с ней гражданско-правовой договор. У работницы уже есть один ребенок. А значит, она может получать налоговый вычет. Вправе ли мы предоставлять вычет с доходов по договору подряда?

Сотрудница идет в отпуск по беременности и родам. Здоровье позволяет ей выполнять разовые работы. Поэтому мы заключили с ней гражданско-правовой договор. У работницы уже есть один ребенок. А значит, она может получать налоговый вычет. Вправе ли мы предоставлять вычет с доходов по договору подряда?
Рубрика: ,