КС РФ отказался решать вопрос об указании даты увольнения в уведомлении о сокращении
По мнению Суда указанный в ТК РФ двухмесячный срок является минимальным и не исключает возможности предупреждения работника о предстоящем увольнении за более продолжительное время.