Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если сотрудник работает по графику (суммированный учет рабочего времени), а продолжительность смены превышает 8 часов?

Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если сотрудник работает по графику (суммированный учет рабочего времени), а продолжительность смены превышает 8 часов?
Рубрика: Кадры