Документальные новости
Январь
2015
1
2
3
4
7
8
9
10
11
17
18
24
25
31

Новости за 16.01.2015

ГАРАНТ.РУ 

Близким родственникам могут запретить работать в одной государственной или муниципальной организации

Такой запрет планируется применять, если работа указанных лиц связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

«Главбух» 

Мы расторгли срочный трудовой договор с сотрудником в дату, которая была в нем указана. При этом уведомление о прекращении договора работнику не направляли. Является ли такое увольнение законным?

Мы расторгли срочный трудовой договор с сотрудником в дату, которая была в нем указана. При этом уведомление о прекращении договора работнику не направляли. Является ли такое увольнение законным?
Рубрика: Кадры ,Увольнение

«Главбух» 

Сотрудник учится на втором курсе заочной аспирантуры на коммерческой основе. Он обратился в отдел кадров с заявлением, в котором просит предоставить ему один свободный день в неделю. Должны ли мы сократить его рабочую неделю, ведь он не на последнем курсе? Подлежит ли такой день оплате?

Сотрудник учится на втором курсе заочной аспирантуры на коммерческой основе. Он обратился в отдел кадров с заявлением, в котором просит предоставить ему один свободный день в неделю. Должны ли мы сократить его рабочую неделю, ведь он не на последнем курсе? Подлежит ли такой день оплате?
Рубрика: Кадры ,Юрпрактикум

«Главбух» 

Через два месяца после увольнения работника бухгалтерия выявила, что с него был излишне удержан НДФЛ из-за технической ошибки. Сумма налога перечислена в бюджет. В каком порядке работнику вернуть переплату?

Через два месяца после увольнения работника бухгалтерия выявила, что с него был излишне удержан НДФЛ из-за технической ошибки. Сумма налога перечислена в бюджет. В каком порядке работнику вернуть переплату?
Рубрика: Выплаты персоналу ,НДФЛ

«Главбух» 

Организация приобрела помещение в строящемся комплексе по предварительному договору купли-продажи. Перечислена некоторая сумма застройщику – это аванс или задаток? Кроме того, закуплены строительные материалы и начались ремонтные работы в этом помещении. Можно ли в данном случае включить в расходы стоимость стройматериалов и части работ?

Организация приобрела помещение в строящемся комплексе по предварительному договору купли-продажи. Перечислена некоторая сумма застройщику – это аванс или задаток? Кроме того, закуплены строительные материалы и начались ремонтные работы в этом помещении. Можно ли в данном случае включить в расходы стоимость стройматериалов и части работ?
Рубрика: Налог на прибыль

«Главбух» 

Организация является застройщиком и ведет строительство жилого дома по договорам долевого участия. Все работы выполняются подрядными организациями. Учет расходов на строительство, осуществляемых за счет дольщиков, по пункту 1 статьи 18 Федерального закона от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов…» ведется на счете 76. Земельный участок, на котором строится объект, находится в аренде. Затраты на аренду земельных участков (в отличие от затрат на приобретение) в указанном пункте закона № 214-ФЗ не поименованы. Означает ли это, что данные расходы нельзя производить за счет дольщиков и придется оплачивать из собственных средств, учитывая на счете 20 как расходы, связанные с выполнением функций застройщика?

Организация является застройщиком и ведет строительство жилого дома по договорам долевого участия. Все работы выполняются подрядными организациями. Учет расходов на строительство, осуществляемых за счет дольщиков, по пункту 1 статьи 18 Федерального закона от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов…» ведется на счете 76. Земельный участок, на котором строится объект, находится в аренде. Затраты на аренду земельных участков (в отличие от затрат на приобретение)... Читать дальше...

«Главбух» 

Многодетная сотрудница, воспитывающая троих детей (5, 10 и 14 лет), написала заявление с просьбой установить ей неполную рабочую неделю. Обязательно ли это делать? Как это оформить?

Многодетная сотрудница, воспитывающая троих детей (5, 10 и 14 лет), написала заявление с просьбой установить ей неполную рабочую неделю. Обязательно ли это делать? Как это оформить?
Рубрика: Юрпрактикум ,Кадровый документооборот