Обязан ли гражданин, поступающий на работу, предупреждать работодателя о том, что у него на иждивении имеется ребенок-инвалид?

Обязан ли гражданин, поступающий на работу, предупреждать работодателя о том, что у него на иждивении имеется ребенок-инвалид?
Рубрика: Вычеты НДФЛ ,Стандартные вычеты