Новости за 25.10.2017

Принимаем нового сотрудника. На испытательном сроке хотим утвердить оклад в 20 тыс. рублей. После трех месяцев планируем увеличить сотруднику зарплату до 50 тыс. рублей. Вправе ли мы предусмотреть такое условие в трудовом договоре и записать два оклада?
Рубрика: ,

В частности, ее могут смягчить по делам о банкротстве физлиц.

Вплоть до того момента, когда у дома появится новая управляющая компания.