Документальные новости
Июнь
2018
3
10
17
24

Новости за 29.06.2018

«Главбух» 

Компания потеряла 2 млн рублей, так как плохо проверила контрагента

Компания заявила вычеты НДС, по счету-фактуре, который продавец выставил после даты своей ликвидации. Налоговики увидели это и отказались возмещать 2 млн руб. (постановление Арбитражного суда Северо-кавказского округа от 21.06.2018 по делу № А32-2129/2016).

ГАРАНТ.РУ 

ВС РФ признал невыплату бывшим работникам компании-банкрота процентов за задержку зарплаты незаконной

Суд напомнил, что на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди.

«Главбух» 

Мы приобрели импортный товар у российского поставщика. При этом в счете-фактуре он не заполнил графу 11 «Регистрационный номер таможенной декларации». Это правильно?

Мы приобрели импортный товар у российского поставщика. При этом в счете-фактуре он не заполнил графу 11 «Регистрационный номер таможенной декларации». Это правильно?
Рубрика: ,

«Главбух» 

В уставе нашей компании указано, что с генеральным директором заключают срочный трудовой договор на пять лет. Но учредители хотят подписать с новым руководителем договор на три года. Можем ли мы так сделать?

В уставе нашей компании указано, что с генеральным директором заключают срочный трудовой договор на пять лет. Но учредители хотят подписать с новым руководителем договор на три года. Можем ли мы так сделать?
Рубрика: ,

ГАРАНТ.РУ 

7 важных правовых событий недели

Какие поручения утверждены по итогам "Прямой линии с Владимиром Путиным? Когда появятся электронные трудовые книжки? Какие новые постановления принял Пленум ВС РФ?

ГАРАНТ.РУ 

Регистрация в "Меркурии" и оформление электронных ветеринарных сопроводительных документов на продукцию животного происхождения обязательны с 1 июля

За исключением случаев ЧС, тотального отсутствия доступа к Интернету и оформления "совершенно секретных" ветсертификатов.

«Главбух» 

Заключили с временным сотрудником срочный трудовой договор на период отпуска основного работника. Основной сотрудник из отпуска не вышел, а уволился по собственному желанию. Можно ли уволить временного работника в связи с тем, что истек срок трудового договора?

Заключили с временным сотрудником срочный трудовой договор на период отпуска основного работника. Основной сотрудник из отпуска не вышел, а уволился по собственному желанию. Можно ли уволить временного работника в связи с тем, что истек срок трудового договора?
Рубрика: , ,