Доказать, что трудовые отношения не возникли, должен работодатель

Когда сотрудник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным, если компания не докажет обратное.
Рубрика: Кадровый документооборот, Арбитраж и споры с контролерами, Кадры