Роструд разрешил работодателям не объяснять сотрудникам, из-за чего не выплатили премию
Работодатель не обязан разъяснять сотруднику причины невыплаты премии. Но только при условии, что другое не предусмотрено порядком выплаты премии, трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным актом компании.