Восстановление уволенного на работе: какие документы надо оформить

Если в итоге решение компании об увольнении работника будет признано незаконным, она будет обязана восстановить уволенного на прежнем рабочем месте и выплатить ему среднюю заработную плату за время вынужденного прогула. А может быть, еще и компенсацию морального ущерба. Такое возможно при увольнении по разным основаниям — за прогул, по результатам аттестации и даже по собственному желанию. Ведь работник может в суде заявить, что написал заявление под давлением.
Рубрика: Кадры, Выплаты персоналу