Суд: в ходе СОУТ не устанавливается полная занятость работника
В обосновании позиции суд указал, что нижестоящим судам надлежало исследовать табели учета рабочего времени, а также локальный акт, предусматривающий раздельный учет рабочего времени в особых и обычных условиях труда.